在多年和站长打交道的过程中，我发现有些站长是一个人在管理，还有的站长一心只放在论坛技术上面，其实一个网站的成败不仅在于高超的技术能力，而且需要一个好的团队来运营网站，下面我就几年的工作经验简单分享一下在论坛
管理中团队的重要性：

　　具备团队意识的论坛才有生存可能
　　在如今百"坛"纷争的时代，要想办一个论坛是容易的，但要持续地、健康地、发展地办好一个论坛却是十分艰难的。因为论坛的生存需要强有力的论坛团队意识，要求每个论坛管理成员时刻牢记自己的一言一行。如果管理成员经常视论坛团队意识为儿戏，甚至个人或者小团体的狭隘利益膨胀，那么这样的论坛可能因为一部分水友的"你帖我跟"、"我帖你顶"存在着虚假繁荣，但永远不可能成为精品论坛的。
　　当论坛遇到困难困境的时侯，是最考验论坛管理团队每一个人的时侯。在最关键的时候，才能看出哪些是真正的这个团队的一员，那些才是真正经得住风雨的考验。一个好的团队，是有百折不挠的精神团队，是有勇于面对困难的团队，是有敢于挑战的团队。

　　团队精神的最高境界———凝聚力
　　全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里,有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,很难想象在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想象,在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么,确保没有信任危机就成为问题的关键所在,而损害最大的莫过于队成员对组织信任的丧失。