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标题: 东莞威乐日化厂恶扣员工600元，员工“求助伸冤”！ [打印本页]

作者: 山城拍客 时间: 2014-6-17 00:20
标题: 东莞威乐日化厂恶扣员工600元，员工“求助伸冤”！
今天是6月16日，我的上个月工资被东莞威乐日化用品公司扣了600元，我觉得该公司不应该扣我的600元钱，
我母亲6月4日因生病严重，抢救无效去逝，我接到弟弟打来的电话，向主管请丧假不批准，
我是一个打工者，我在厂里上班不迟到和早退。
难道就没有人管理了吗？

事件经过：文燕，女，今年40岁，重庆人，在广东省东莞九门寨威乐日用化工有限公司打工，于6月3日下午3点45分接到重庆家里弟弟的电话，弟弟在电话中说：母亲病危严重，抢救无效去逝。
　　文燕接到弟弟的电话后，当时就向主管请假10天回重庆料理母亲的后事，主管都不批准，文燕只有辞急工，被该公司扣底薪600元。当事人觉得不合道理，严重违反了劳动法，为了打工者劳动合法权利，请问有关部门，是否有丧假？请东莞威乐日用化工有限公司主管给当事人一个合理的解释，请问该公司的主管你有父母亲吗？如果你的母亲因病去逝了，你怎么想？怎么看待此事？
　　请问威乐日用化工有限公司老总向全国劳动人民给个合理解释。我请问老总，我母亲去逝了，我作为一个工人，作为女儿回去给母亲办后事，尽最后的孝心，难道我母亲病危去逝了，是诅咒自己的母亲吗？我不可能开这种没人性的玩笑，我向主管请十天假期，我是正常的请假，主管都不批准，回重庆一个来回都要4天的时间，虽然丧家有3天，但是后面该算事假就是事假，我也心甘情愿去扣事假的钱，虽然你是主管，难道我们打工者要比你们低等一些吗？由于请不到假，结果我辞急工，结果我还被公司扣600元钱底薪，我觉得很不合理，我是一位打工者，挣钱也很不容易，我上班从没迟到早退，认真上班对待工作负责，遵守厂的规章制度，结果母亲走了，我却请不到丧假，我到底犯了什么错？

作者: xhlifei 时间: 2014-6-18 23:48
这个是怎么回事？

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