因为考证难，待遇不高，还有计生要考核等原因，东莞巴士今年司机缺口高达1500人。记者从东莞巴士方面获悉，负责东莞跨镇公交改革的东莞巴士公司成立以来，司机招聘的工作一直在 紧锣密鼓中进行，根据计划东莞巴士统共招聘2200人，但目前 招聘回来的司机数量却仅有700人左右。
跨镇公交线路可能受影响
“根据计划，我们到今年年底需要招聘2200名司机”，东莞巴士一位负责人告诉记者，今年仅东莞巴士还有1500名的司机人员缺口，现在他们也在多渠道招人，争取让缺口缩小。“如果招不到司机，跨镇公交的新线路开通日程就会受到影响”，
记者了解到，每条新线路的开通需要的司机都至少要20名，如果司机缺口大，跨镇公交线路开通则只能放缓。
而司机难找，跟其较高的门槛不无关系。记者了解到，当前东莞巴士给广大司机开出的福利待遇还算优越：五险一金，还有住房补贴， 基本工资税后能达4500元。但即便如此，其较高的入职门槛也让其面临人员难招的尴尬。
“计生证”难倒求职司机
司机入职门槛高在哪里？根据要求，公交车司机需要持有A牌执照，且对 身体健康方面也有一定的要求。而在东莞巴士的招聘过程中，却并非拿到了A牌驾照，体检能过关的司机就能成功应聘入职。
“计生证明是必需的，还得通过考试”，东莞巴士一位负责人指出，东莞巴士属于事业单位旗下企业，对于计生方面也是有要求的，这一点难倒了很多外地来的应聘者。
在实际操作中，公司还聘 请了专业的教练作为实操考试顾问，给入职司机进行实操考试打分。而在这样的入职考试中，司机通过率也只有70%左右。
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