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招聘方向:临床医学、基础医学、生物学、中西医结合、药学、生物医学工程等学科。 重点招聘方向:神经内科、肿瘤、呼吸与危重症医学、重症医学科、骨外科、心血管内科、妇产科、神经外科、心脏大血管外科等学科相关研究领域。 入站条件及出站要求 A 岗博士后 入站条件 1、35岁以下且非在职人员,近三年需发表SCI二区(小类分区,下同)论文1篇以上(含,下同); 2、35岁以上且非在职人员,近三年需发表SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上(要求全职进站)。 出站要求 在站不超过 3 年且达到以下条件之一: 1、发表 SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上。 2、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助,同时发表SCI三区论文1篇以上。 3、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助,同时发表SCI二区论文1篇以上。 B 岗博士后 入站条件 原则上 35 岁以下,既往业绩不低于南方医科大学现行的博士学位授予标准。 出站要求 在站不超过 3 年且达到以下条件之一: 1、发表SCI小类二区论文 1 篇以上或SCI小类三区论文 2 篇以上。 2、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助,同时发表SCI或SSCI论文1 篇以上。 3、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助,同时发表SCI或SSCI论文2篇以上。 待遇条件 协议年薪 A岗基础年薪50万元,B岗基础年薪40万元(税前,含五险一金) 住房待遇 医院提供住房补贴(3万元/年)。 科研经费 进站后医院提供20万元科研启动经费,在站期间科研业绩享受医院科研绩效奖励,获国家级、省级或博士后科学基金立项,医院提供相应配套经费。 出站资助
出站后留莞工作的博士后人员可申请东莞市50万元的出站资助。 户口迁移/子女入学 博士后人员进站报到后,可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞,配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等,享受当地常住户口居民的同等待遇。 出站聘用 博士后出站后,其学术水平达到学校、医院人才引进条件的,按相关规定优先聘用,入事业单位编制。 规培政策 具有较强临床能力、科研能力的博士后,可选择同时参加我院住院医师规范化培训。
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