东莞5天8小时月薪2500元，一个月竟无人应聘

傻瓜

      我，在莞工作的惠东人。2007年毕业时，由于上一届的师兄师姐很多一毕业就等于失业了。所以，轮到自己毕业时，不要说是一份工作，哪怕是一次面试的机会都格外的珍惜。好比视同恋爱前，准女友的每一个电话、一条信息。

在莞几年的奋斗，如今，我也有了自己的公司，虽然不大，但业务还算逐步进步中。四月初时我就打算再招人了。

由于是进出口跟单方面的工作，并不复杂，所以，只要两个月时间，只要不是太笨的都能上手。而且自己也体会过毕业生找工作的艰辛，所以目前为止除了一个元老外，我公司招的人都是应届生（从我现有的人员来看，招毕业生效果还是不错的）。

可是，让我有点措手不及的是，这次发出招聘信息一个来月了，虽然来电咨询的不少，可是真正来的人，却没有一个。更有甚者已经答应来了，却没见人影的。

月薪2500，五天八小时，年底双薪，附条件计提成，每年加薪一次500。这样的待遇，我自信并不差。想当年我刚毕业时，还是可怜的1200起步。却怎么没人应聘呢？

在几个来咨询的电话中，基本上首先问到的是，工资多少？工作时间如何？是否双休？有没年终奖？这些问题是我们当年求职时想都没想过的问题。还记得我们宿舍几个第一次求职时的前一个晚上，大家确定的唯一一个问题是“两年内如果我有能力，公司是否有我上升的空间？”。

时过境迁，一代人有一代人的想法与梦想。可在冲向梦想之前，是否拥有足够的底子呢？学校与社会是两个不尽相同的世界。在学校学的再好，取得的学历再高，出来社会后仍旧要重新开始。从业，是我们一辈子的事，我一直相信待遇是其次的，这个公司是否能给自己提供一个向上发展的平台才是择业最重要的标准。

以上仅是个人的愚见，相佐者还望误喷！

谢欣

其实五天八小时2500这个薪资水准相对东莞制造业企业来说不算低。可能是你招聘条件要求高了一些，像你要是设的条件要大学以上学历，还要懂点英文，那又不一样了。现在招个文员，类似的工种，也要两千五左右，但学历等就要求没那么高。现在二十岁左右的打工者，吃穿用都讲究，花钱厉害，大多打小又没吃过什么苦，他们相对随意实在，脑子不会想别的。你跟他们说什么晋升机会啊，说什么干我这个工作对你以后人生有帮助啊，十有七八听不进去。有人做了个调查，现在制造业的年轻打工者不会存钱，也存不到钱，这个调查真的很耐人寻味。中国制造业的命运，藏在这个调查里了。

海阔天空

现在的人都好高鹜远阿。年轻的都没捱过苦哪会从低做起的。哪有70后80后那样踏实……

祥子

主要是你的公司可能太小了，现在的年轻人觉得人太少不好玩